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公司新闻

华航公司举办第三届“蛟龙杯”新老员工友谊篮球赛

阅读次数：833 发布时间：2015/12/2 17:09:10

“加！油！加！油！…投中啦！再加两分！把刚才丢掉的分儿都追回来…”7月31日晚上，工业一路上的篮球场上灯火通明、呐喊声喧天，热闹极了，这是我们正在举办第三届“蛟龙杯”新老员工友谊篮球赛。这一场比赛，我们期待已久。

为了让大家赛地痛快、玩地尽兴，公司人事行政部提前半个月就开始组织策划了。为什么要举办一场如此隆重的篮球赛？
答案很简单：无兄弟不篮球！
当然，作为公司企业文化活动的重头戏，“蛟龙杯”篮球赛的首要目的是激发新入职员工的团队意识，增加新老员工的交流和凝聚力，释放工作压力，彰显生命热情。我们的宗旨是“友谊，比赛第二”，勇于挑战、追求梦想，进而促进员工感情，培养集体荣誉感。

从我们动员报名开始，员工们就按捺不住心中的热情，誓要展示自己的篮球功夫有多深。听说我们的新进潜水员有专业体校出身的，以袁经理为核心的老员工队伍毫不示弱，早早就操练了起来，球队水平迅速恢复。
比赛前几天，出海即将归来的梁工、刘季阳、黄开拓等等新老员工迫不及待地开始预约。31日船一靠岸，他们就直接从码头奔向球场，这股拼劲让接下来的比赛变得更加值得期待。
公司领导也很重视这场活动，唐总特地到现场为大家加油鼓劲，还时不时进行战术指导。

本届比赛，新的篮球、新的旗帜、新的记分牌和我们迎接挑战的全新状态，一样都不少。
晚上六点半，比赛正式开始！
双方队员正式亮相，体型健硕的新进潜水员们给自己的队伍取名为“四海队”，相比之下，老员工队的队名显得极为实在，叫“老袁队”！接着他们为了在气势上压倒对方，每队10秒/人挨个儿秀出了自己的篮球必杀技！（PS:必杀技一出，场外观战的女同事们便有了各自心中的流川枫与樱木花道...）

比赛分为四个小节，每一小节12分钟。人人都想上场拼杀，裁判员倒成了冷门，本场比赛就由陆工、梁工、刘总助三人轮流来担任。放心，虽然裁判员都是老员工，但他们是绝对公正公平吹哨的！

晃人、带球过人、传球、投篮、奔跑...12分钟过去，场上10人已汗流浃背、气喘吁吁。这时场上比分由“四海队”暂时。

本着全员参与的原则，我们还在比赛的中场休息时段安排了游戏：背对背运球、胯下传球以及头对头运球。按照本次友谊赛的预案规则，暂时的队伍可以优先挑选场外观众成为本队游戏组的成员，而三轮游戏胜出的队伍可以依次为本队加上3分、5分、8分。

轮游戏四海队胜出，这对比分落后的老袁队来说无疑是个打击！不过没关系，第二小节比赛老袁队重新部署后，看起来似乎生猛许多。友谊赛也是比赛，球员们脸上的表情越发认真起来，每每发现问题，立即请求技术暂停来调整。这一点跟他们平时工作的专注是一样一样的。
可惜可惜，比分在你追我赶中还是存在一定差距，第三小节和第四小节的强烈对抗，使得每一位队员体力都几近耗尽，本想在游戏中扳回比分的老袁队，没想到事与愿违，游戏中也连连失利。
时下流行的“剧情逆转”，我们也有！亮点就在这里——加时投篮大战！每队各自选出三名队员投篮，每人5投，规则是投中加2分，投不中减2分。注意：投不中的，还要减！2！分！呐！

然规则比较奇葩，但是这并不重要，“友谊、比赛第二”，所以大家真的放松了、快乐了才是*重要的。
经过*后的投篮大战，老袁队真的可以更名为“给力队”了，因为他们终于在关键时刻挑对了关键的队员，命中的几率大大高于四海队，把58:48的比分扭转为40:50，反败为胜。
四海队虽然没有赢得*后的胜利，但是他们表示享受过程、乐在其中，能融入大家才是他们*想要的结果！小小年纪能有这般领悟，说明公司的HR有眼光，没有招错人啊！
*让人感动的是比赛结束后的谢幕，两队的20位球员齐刷刷地拉起手，向场下的同事们、观众们鞠躬致意，就是这一眼的感动，将场上场下的我们紧紧拉在一起。这一刻，赢的是荣誉感爆棚的集体、是我们整个团队！